Kompetent und engagiert an Ihrer Seite

Harald Bauer 01Kurz über uns:

1956 setzten sich einige Herren zusammen und stellten fest, „nur gemeinsam sind wir stark“. Aus diesem Zusammenschluss entstand 1957 der „Verband der Bundesbankbeamten“.

Inzwischen sind wir als VdB Bundesbankgewerkschaft die stärkste Interessenvertretung für unsere Beamtinnen, Beamten und Tarifbeschäftigten im Haus der Deutschen Bundesbank. In der Zentrale, den Hauptverwaltungen und Filialen sind wir mit zehn rechtlich selbständigen Mitgliedsgewerkschaften präsent.

Unser Engagement hat feste Wurzeln. Unter dem Dach der gewerkschaftlichen Solidargemeinschaft des dbb – beamtenbund und tarifunion mit mehr als 1,2 Millionen Mitgliedern - kann sich die VdB Bundesbankgewerkschaft wirksam für ihre Mitglieder einsetzen und Einfluss auf Verwaltung, Politik und Gesetzgebung nehmen. Mit Sitz und Stimme sind wir im dbb Bundesvorstand, Bundeshauptvorstand und der Bundestarifkommission vertreten .

„Kompetent und engagiert an Ihrer Seite“ - ist der Leitgedanke unserer Arbeit, den wir konsequent und engagiert beherzigen. Wir richten unsere Ziele an den beruflichen und dienstlichen Belangen unserer Mitglieder aus. Unser Anspruch ist eine schnelle, gute und mitgliedernahe Betreuung und Beratung. Durch unsere Vertrauensleute sind wir in allen Dienststellen der Deutschen Bundesbank präsent und für unsere Mitglieder da. Alle Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind ausschließlich ehrenamtlich tätige Kolleginnen und Kollegen, d. h. Angehörige aus Ihrer Mitte, die die Probleme vor Ort kennen und Ihnen behilflich sind, wo immer es geht.

Zögern Sie nicht! Bei uns sind Sie gut aufgehoben. Ob als Beamtin oder Beamter, Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter, entscheiden Sie sich jetzt für eine Mitgliedschaft in der VdB Bundesbankgewerkschaft und werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft und profitieren von dem umfangreichen Informations- und Leistungspaket.

Ihr

Harald Bauer

Vorsitzender

VdB Aktuell

Wahlrecht zwischen Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld erweitert

Die Novellierung des Bundesumzugskostengesetzes im Januar 2017 sieht die Mög­lichkeit vor, dass u. a. in Bereichen, die von wesentlichen Restrukturierungen betroffen sind, die Zusage der Um­zugs­kostenvergütung (UKV) erst drei Jahre nach der Per­so­nal­maß­nahme wirksam wird. Die Neuregelung beinhaltet zudem, dass für weitere fünf Jahre Tren­nungs­geld gewährt werden kann, wenn die Betroffenen vor Ablauf der 3-Jahres-Frist erklären, dauerhaft nicht umziehen zu wollen und einen entsprechenden Antrag stellen (Op­tions­mo­dell 3 plus 5).
Die VdB Bundesbankgewerkschaft hat sich erfolgreich dafür eingesetzt, dass diese Regelung auch im Hause der Deutschen Bundesbank Anwendung findet.
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