Da die Bank im kaufmännischen Bereich seit Jahren über den aktuellen Bedarf hinaus ausbildet, werden vielen Auszubildenden in den Hauptverwaltungen nur befristete Arbeitsverträge angeboten. Warum eigentlich? Aus unserer Sicht rechtfertigt der demografische Wandel und das hohe Durchschnittsalter in den Hauptverwaltungen heute schon, sich frühzeitig die besten Kräfte für den künftigen Bedarf zu sichern. Wir werden nicht müde, bei der Bankleitung für mehr unbefristete Übernahmen der im eigenen Haus Ausgebildeten zu werben.
